Accountabilities

作为一个致力于追求种族正义以实现健康平等的组织, 十大菠菜靠谱老平台(CHF)的工作人员每年都会收集并公开分享数据,这些数据表明我们在如何将种族和民族作为工作中心方面取得了进展. 下面概述的责任承诺旨在显示,随着时间的推移,我们如何 Board of Directors、投资、顾问、合作伙伴、受赠人等 staff 概括和表达不同的经验、观点和方法.

1. 有色人种占我们董事会的50%.
2. By 2025, 我们管理的总投资组合(MIP)中至少有25%是由女性和/或有色人种拥有的公司管理的,或者由女性和/或有色人种担任关键决策角色的公司.
3. Beginning in 2021, 至少有50%的批准资金支持那些至少有一半服务对象是有色人种的项目.
4. By 2024, 至少有25%的资金用于由有色人种社区领导并对有色人种社区负责的组织.
5. 到2025年,我们至少有50%的能力建设资金将惠及由有色人种领导或以有色人种社区为中心的组织.
6. By 2024, 我们50%的供应商和承包商代表的企业主要由女性或有色人种拥有或领导,或者在高级领导层/董事会中有重要的有色人种代表.
7. On an annual basis, 本基金会收集并发布员工的人口统计信息, 包括种族和民族, gender, sexual orientation, 年龄及能力状况
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